em geral

definição de currículo

O fim curricular é usado para se referir a tudo que pertence ao currículo ou que está relacionado a ele.

Próprios ou relacionados com o currículo: os objetivos, conteúdos e metodologias básicas de avaliação dos alunos em educação

Enquanto isso, o currículo é o conjunto de competências básicas, objetivos, conteúdo, critérios metodológicos e de avaliação que os alunos devem alcançar quando estão em um determinado nível educacional.

Originalmente, o termo currículo tinha uma referência muito mais restrita do que o atual, pois estava associado apenas ao que deveria ser ensinado nas escolas, ou seja, o conteúdo de cada uma das disciplinas ou disciplinas, o conhecido currículo. Enquanto isso, atualmente o currículo não se refere exclusivamente à estrutura dos planos de estudos, mas também a tudo o que acontece tanto na sala de aula quanto na escola.

Diversas fontes intervêm na construção do currículo, como por exemplo fonte disciplinar, fonte psicopedagógica, fonte sociocultural, fonte filosófica e fonte pedagógica.

Os conteúdos que o currículo implica passam a ser um conjunto de conhecimentos científicos, habilidades, competências, valores e atitudes que os alunos devem aprender e que os professores devem estimular para que os alunos os incorporem em si.

Caracteristicas

Qualquer currículo deve atender às seguintes características: aberto (ter uma parte comum ao território nacional e outra completada por cada uma das comunidades autônomas), flexível (adapta-se à realidade do ambiente do centro educacional em questão e dos alunos a quem se dirige), inclusivo (parte do treinamento comum para todos os alunos em todo o país) atender à diversidade (incluir os sinais de identidade de cada comunidade autônoma) e professor atencioso (Seria o resultado das características anteriores que dão origem a um professor reflexivo, guia e conselheiro).

Sinônimo de curriculum vitae: documento que sintetiza de forma esquemática as informações pessoais, a formação acadêmica e a trajetória de trabalho de uma pessoa

E, por outro lado, o conceito de currículo é utilizado como sinônimo de curriculum vitae, conceito bastante difundido no mundo do trabalho, dos recursos humanos e entre quem busca emprego.

Porque precisamente o curriculum vitae acaba sendo aquele documento no qual, de forma esquemática e resumida, um indivíduo detalha sua formação acadêmica e experiência de trabalho ao se candidatar a um emprego.

É o instrumento por excelência que se utiliza a pedido de apresentação espontânea ou concertada nas empresas na procura de emprego.

A premissa básica que um currículo deve ter desde sua construção é conter as informações básicas e mais relevantes de um trabalhador para que assim ajude quem decide se aquela pessoa atende às condições de busca.

Dados pessoais como idade, data de nascimento, morada, entre outros, mais dados de formação e estudos, por exemplo onde foram concluídos os estudos básicos e universitários, entre outros, e a experiência profissional que se tem, ou seja, as Empresas em qual você trabalhou, cargo que ocupou, de que data para qual data, e quem pode dar referências sobre um, são informações essenciais.

Entretanto, essa informação deve ser apresentada o mais sucintamente possível, se possível em folha, para que o responsável pela seleção possa obter de forma rápida e eloquente o perfil do candidato. Pois, além disso, não esqueçamos que nessas pesquisas costumam haver milhares de candidatos que também oferecem currículo.

Devemos dizer também que uma informação que não agrega ao cargo a que se destina é melhor não colocá-la no currículo, pois ocupará um lugar e não será determinante.

Desde que e quanto à forma de estruturar essas informações, pode haver variações de um país para outro, porém, o normal é colocar uma pequena fotografia acima de tudo à direita, começar com informações pessoais e de contato, e depois ir especificando a experiência de trabalho, do mais recente ao mais distante, depois os estudos e a formação, passando também do último cursado para o primeiro.

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