UMA Terceirização é o contratação que uma empresa faz de outra empresa, para que esta execute parte dos serviços para os quais a primeira foi contratada diretamente. Para consertar o vazamento de gás, a empresa terceirizou outra empresa que ficará encarregada de cortar e levantar o asfalto para descobrir e corrigir o local do vazamento de gás..
Esta modalidade de subcontratação geralmente ocorre no caso de ser necessário recorrer a mãos especializadas em alguma matéria, então, o mais usual é que apenas se contratem pessoal, caso em que os recursos (instalações, hardware, software), serão ser cedido pelo cliente, ou na sua falta, além da contratação de pessoal, também são contratados recursos. Por exemplo, uma empresa que se dedica à realização de demolições, pode contratar uma empresa que é responsável apenas pela recolha dos resíduos típicos produzidos por uma demolição.
De certa forma, a terceirização supõe a melhoria de um serviço x para que ele, em nível internacional ou interno, seja amplamente competitivo.
Enquanto isso, como toda política, neste caso de decisões, a decisão de terceirizar uma empresa costuma gerar vozes a favor e contra.
Os que se manifestam contra falam da falta de lealdade que existiria entre os empregados terceirizados por não serem empregados da empresa que em última instância presta o serviço; Outro contra é a proliferação de contratos de trabalho, que inevitavelmente tornam as condições de trabalho precárias. E, finalmente, que geralmente é a causa de cortes de empregos.
E no que diz respeito às vozes absolutamente a favor da terceirização, geralmente contam com a redução de custos e capital que ela supõe, a utilização das práticas mais competitivas e a melhoria contínua das mesmas.
