Trabalho realizado por várias pessoas e perseguindo um objetivo
O trabalho em equipe é chamado de colaboração mútua de pessoas, a fim de alcançar o alcance de um determinado resultado. Nessa perspectiva, trabalho em equipe pode se referir a determinados esportes, cooperação com fins econômicos ou sociais, iniciativas conjuntas na área política, etc.
Adicione talentos individuais para explorar positivamente em favor da missão do grupo
Assim, o trabalho em equipe acaba sendo fundamental em muitas áreas da vida e seu sucesso está em saber agregar talentos individuais. Uma equipe trabalha de forma satisfatória quando seus integrantes atuam na mesma direção, quando têm competência e respeitam as diretrizes que foram oportunamente estabelecidas. Na maioria dos casos, é importante ter um líder carismático que seja um modelo para os demais e que, como tal, saiba como liderar a equipe como um todo para o sucesso. Um bom líder sabe como motivar seus colegas para obter o melhor deles e, assim, alcançar o fim desejado.
Uma condição para conseguir um emprego
Num dos contextos onde a predisposição da pessoa para o trabalho em equipa é muito apreciada é no local de trabalho e esta situação pode ser verificada com muita facilidade ao ler os anúncios classificados de muitas ofertas de emprego em que precisamente uma das condições sine quanom para Candidatar-se a um posição é que o candidato tem a capacidade de trabalhar em equipe e compartilhar suas habilidades para o desenvolvimento e sucesso da equipe de trabalho na qual estaria inserido.
Elementos que influenciam o sucesso do trabalho em equipe
Por outro lado, o trabalho em equipe está intimamente relacionado com a disposição natural do homem para o seu convivência na sociedade.
Um elemento fundamental para que o trabalho cooperativo dê frutos é a atribuição de tarefas específicas para cada um dos membros do grupo humano em questão. Cada pessoa foi abençoada com talentos específicos e é lógico que lhes sejam atribuídas aquelas atividades em que podem se desenvolver com maior facilidade. Caso contrário, os resultados seriam de categoria inferior, na medida em que essas habilidades seriam desperdiçadas, cabendo aos membros cuidar de tarefas que excedem suas capacidades.
A coordenação é outro elemento extremamente importante na avaliação do trabalho em equipe.. É necessário que os intervenientes colaborem entre si para que as aptidões de cada um sirvam ao bem comum. Assim, os dons de cada um tendem a suprir as carências do outro, prevalecendo o bem. Essa circunstância pode e deve ser favorecida ao se declarar explicitamente como a interação deve ser realizada.
Por sua vez, o consenso também é uma condição que deve estar presente, ou seja, em uma equipe não haverá um único ponto de vista, mas vários, que será importante estabelecer a partir de um diálogo fluido e respeitoso.
Esta condição implicará que cada membro da equipe coloque de lado seu ego e seja então capaz de aceitar que sua opinião não é apenas valiosa, mas a dos outros também é valiosa e que haverá diferenças de pensamentos e opiniões sobre como resolver os problemas .
O conhecimento de cada um e a adaptação que virá com o decorrer da obra ajudarão nesse sentido é claro.
Finalmente, a questão mais relevante é leve em consideração qual é o objetivo que está sendo perseguido de forma grupal e cooperativa, aspecto que pode soar um tanto óbvio em algumas circunstâncias, mas é preciso ser claro. Assim, o objetivo final deve ser sempre considerado, assim como os objetivos intermediários.
Além das avaliações que podem ser feitas para alcançar um trabalho em equipe destacado, a verdade é que o trabalho é sempre mais frutífero e prazeroso quando vivido em comunidade.
