em geral

definição de avaliação

Se denomina avaliação ao processo dinâmico através do qual, e indistintamente, uma empresa, organização ou instituição acadêmica pode conhecer seu próprio desempenho, principalmente suas conquistas e fragilidades e, assim, reorientar propostas ou focar nesses resultados positivos para torná-los ainda mais lucrativos.

Historicamente, a avaliação surgiu como uma ferramenta de controle, de forma que através dela os estabelecimentos de ensino não só controlam a aprendizagem de seus alunos, mas também permitem que eles exerçam um controle cuidadoso sobre a tarefa que os professores desempenham, já que estes são os que em última instância têm o enorme responsabilidade de levar a bom termo esta questão crucial para o progresso e evolução da humanidade em qualquer parte do mundo. Ou seja, ao contrário do que se pensa, que só os alunos são os sujeitos a avaliação numa instituição de ensino, os professores também o são, visto que são, na verdade, a peça-chave e fundamental do processo de formação e que acabarão por marcar o seu sucesso ou fracasso.

Embora em muitas culturas e sociedades o tema da avaliação sempre esteve mais associado ao aluno e um número a superar para atender a aprovação de determinado assunto e tchau, nos últimos tempos e contando com disciplinas como a psicologia é que está se tentando mudar essa mentalidade um tanto arcaica e que pequenos reparos nas possibilidades e características individuais de cada pessoa e desta forma poder atender e corrigir aqueles pontos fracos que possam surgir no processo de aprendizagem e assim conseguir que a avaliação além de nos dar um número que permite ao aluno ou professor passar de ano ou se posicionar melhor em sua carreira, conforme o caso, conte-nos um pouco mais sobre as fragilidades e acertos que podem ocorrer nesse processo.

Entretanto, afastando-se estritamente do campo educacional onde, naturalmente, a avaliação tem uma presença muito forte e permanente, nas últimas décadas, tornou-se também uma fiel aliada no mundo comercial e empresarial, visto que é frequentemente utilizada para avaliar o desempenho dos colaboradores e se for necessário implementar a respectiva formação de forma a melhorar a tarefa que desempenham, ou, e já indo em busca dos tão esperados resultados económicos, um processo de avaliação referido apenas às finanças de uma empresa , você poderá estudar e se necessário escolher alternativas que melhorem a produtividade de um negócio.