Um conflito é uma situação que envolve um problema, uma dificuldade e pode levar a confrontos subsequentes, geralmente entre duas partes ou pode haver mais também, cujos interesses, valores e pensamentos observam posições absolutamente diferentes e opostas.
Então, esse conflito pode provocar a troca de opiniões entre duas pessoas que têm interesses opostos e três coisas podem acontecer, que fica lá naquela discussão ou evolui para um acordo ou na pior das hipóteses pode provocar uma luta armada, algo que já fizemos .vistos muito nos últimos tempos, principalmente, entre países que não conseguem pôr fim aos seus conflitos de outrora.
O conflito pode ser individualConsigo mesmo, por exemplo, temos a oportunidade de trocar de emprego por outro que nos ofereça melhor remuneração, mas no nosso trabalho atual nos sentimos confortáveis, conhecemos as pessoas, nosso patrão, sabemos como nos conduzir, como quem Ele diz que ali nadamos como um peixe na água e o fato de pensarmos numa situação que exige um novo começo apesar dos benefícios econômicos, sem dúvida vai gerar uma situação de conflito interno de ter que decidir entre duas situações opostas.
Mas conflito também pode ser social, quando se trata da própria estrutura social. Partamos do pressuposto de que ninguém é igual a ninguém e que todos os indivíduos são seres irrepetíveis que têm interesses e personagens próprios que certamente serão diferentes uns dos outros, pois, a partir daí é que a convivência social será o espectador de um boa quantidade de conflitos.
Desentendimentos, desigualdades econômicas, reivindicações de abuso de autoridade podem ser alguns dos gatilhos de grandes conflitos dentro de uma sociedade. Quem trata disso, tanto para explicá-lo quanto para lhe dar uma solução, seja por meio da integração ou da coerção, são as teorias do conflito social, amplamente difundidas no campo da sociologia.
