Capacidade que uma pessoa possui e pela qual é capaz de influenciar seu grupo de pertencimento
É designado com o termo de Liderança aquela capacidade que uma pessoa possui e pela qual pode influenciar seu grupo de pertencimento, ou um determinado público perante o qual sua mensagem é expressa e dirigida. A situação de liderança envolve influenciar as crenças, valores e ações dos outros e também apoiá-los a trabalhar com entusiasmo para alcançar os objetivos comuns do grupo ao qual pertencem..
Quem ocupa a posição de liderança de um grupo ou setor distingue-se dos demais pares porque é capaz de tomar as decisões mais corretas e convenientes para o caso e isso lhe permitirá alcançar o objetivo comum.
Ou seja, a liderança nos permite ver além do superficial, é ter uma visão além do visível e é justamente essa característica que nos permite exercer a liderança em qualquer campo.
Exercer a função executiva em um projeto de forma eficiente
Liderança é a capacidade de poder tomar a iniciativa em qualquer matéria, gerir, convocar, promover, motivar, incentivar e avaliar um grupo ou equipa, o que formalmente seria o exercício da actividade executiva de um projecto de forma eficaz e eficiente, seja ela pessoal ou âmbito gerencial ou institucional de uma empresa ou organização.
Condições básicas para exercer liderança: capacidade de persuasão, de influenciar os outros e carisma
Sempre que houver liderança, haverá um líder, quem será o indivíduo sobre o qual recairá a responsabilidade da tarefa de influenciar e motivar o grupo ou seus seguidores. Embora existam várias condições que um líder deve cumprir para ser capaz de ocupar essa posição privilegiada dentro de um grupo ou organização, a capacidade de persuadir, influenciar os outros e seu carisma serão considerados as variáveis determinantes quando se trata de atingir o alvo de influência .
Tipos de liderança
existir vários tipos de liderançaEntretanto, serão determinados por três questões, por um lado, pela formalidade na sua escolha, por outro, pela relação que se estabelece entre o líder e os seguidores e pelo tipo de influência que o líder exerce sobre aqueles a quem comandos.
Para a formalidade na sua escolha, nos encontraremos liderança formal (pré-estabelecido pela organização) e liderança informal (emergindo no grupo).
De acordo com a segunda pergunta, encontraremos os seguintes tipos: liderança de ditador (força suas ideias no grupo, inflexível, gosta de ordenar e destruir a criatividade alheia), liderança autocrática (o líder é o único que toma decisões e organiza o grupo, não precisa justificar as decisões que toma), liderança democrática (O líder toma as decisões após discuti-las com o grupo, que pensa e escolhe entre as alternativas de solução apresentadas pelo líder), liderança paternalista (Ele toma decisões distribuindo recompensas e punições aos seus seguidores de acordo com o fato de eles cumprirem ou não as instruções), liderança liberal laissez faire (O líder delega as decisões ao grupo, os membros do grupo têm total liberdade para decidir).
E de acordo com o tipo de influência do líder sobre seus subordinados, liderança transacional (os membros do grupo reconhecem o líder como tal e como autoridade), Liderança carismática (o líder tem a capacidade de modificar valores, crenças e atitudes de seus seguidores), liderança autêntica (aquele em que o líder se concentra em se conduzir primeiro), liderança lateral (entre pessoas da mesma categoria dentro de uma organização) e liderança no trabalho (no local de trabalho).
Uma empresa, um produto ou um setor da economia ocupa um lugar de superioridade absoluta
Por outro lado, o conceito de liderança é comumente utilizado quando queremos indicar que uma empresa, uma organização, um produto ou um setor da economia ocupa um lugar ou situação de superioridade absoluta em relação aos seus pares e ao contexto em que Eles atuam.
No plano comercial, o valor dado ao conceito é muito alto, pois manter a liderança em um setor comercial ou em um produto será a chave para o sucesso comercial e empresarial. Porque um produto ou serviço líder será aquele com as vendas mais elevadas e também aquele que os potenciais consumidores irão abordar primeiro, ou seja, antes de se aproximar da concorrência que ocupa um patamar inferior, e se estiverem disponíveis os recursos necessários, o consumidor irá sempre optar. para a opção principal e não para a de menor consideração.
É por isso que a publicidade e o marketing visam criar marcas e produtos líderes, porque o sucesso comercial está claramente nessas questões.
Políticas e estratégias que influenciam o alcance da liderança
São inúmeras as estratégias e políticas comerciais que podem ser implementadas para que uma empresa consiga se colocar na primeira etapa das preferências do consumidor.
Claro que oferecer um produto de excelente qualidade em todos os aspectos que o envolvem será de grande valor, mas sem dúvida, muitas vezes a chave está no preço do produto. As estratégias que decidem colocar preços acessíveis sem diminuir a qualidade do produto costumam alcançar a liderança no mercado em que atuam.
