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definição de honestidade

O termo probidade vem do latim probitas, que significa bondade e retidão de espírito e é sinônimo de honra. Poderíamos dizer que a probidade se baseia no respeito à lei, às normas sociais e a um conceito individual de moralidade.

Probidade se refere a mostrar integridade, honestidade e justiça no comportamento. Assim, o valor da probidade é aplicável à vida cotidiana, à atividade de trabalho e às relações humanas em geral.

Honestidade administrativa

No exercício da função pública, é utilizado o conceito de integridade administrativa. Assim, se alguém se comporta de maneira impecável no desempenho de suas funções, está agindo de acordo com o princípio da probidade. Em outras palavras, ele é uma pessoa que cumpre a lei e age de maneira íntegra.

A probidade na função pública baseia-se não no interesse individual no desempenho de certas funções, mas no interesse geral e na atitude de serviço.

Na esfera da administração, foram promulgadas leis inspiradas na probidade como virtude cívica. Esses tipos de leis têm como objetivo promover a transparência na gestão pública e promover o comportamento responsável por pessoas com alguma função na administração. Para isso, são estabelecidos sistemas e procedimentos de controle adequados.

Probidade como qualidade é um elemento que nos permite combater a corrupção. Na verdade, um indivíduo honesto que trabalha na administração não poderia ser cúmplice de um esquema de corrupção.

O que posso fazer para melhorar minha probidade?

Diante dessa questão, as respostas são diferentes. Primeiro, porque nossa dimensão moral individual nos diz o que fazer. Em segundo lugar, porque a conduta honrada permite que nos sintamos bem com nós mesmos. Terceiro, porque o cumprimento das normas e leis é uma forma de melhorar a convivência na sociedade como um todo.

Falta de honestidade no desempenho de um trabalho

Na legislação trabalhista está contemplado o conceito de falta de probidade por parte do trabalhador. Consiste em exercer as suas funções de forma desonesta e contrariando as condições estabelecidas no contrato de trabalho.

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