O termo seleção é usado para se referir ao ato de escolher, selecionar uma coisa, objeto ou indivíduo de um conjunto de elementos ou indivíduos semelhantes. A seleção pode ocorrer em diferentes áreas da vida e o termo é normalmente usado nos campos científico-biológicos para se referir ao processo de seleção natural que implica que algumas espécies são naturalmente selecionadas para sobreviver no ambiente específico em que surgem.
A noção de seleção pode sempre implicar uma decisão mais ou menos justa, já que o processo de seleção de uma pessoa, organismo ou objeto pode ser baseado em critérios objetivos ou subjetivos dependendo de cada caso. Se falamos de seleção como o fenômeno biológico mencionado antes, devemos levar em conta uma miríade de elementos que ocorrem naturalmente e que têm a ver com a necessidade da natureza de selecionar os organismos mais adequados para sobreviver em determinados ambientes. Ao mesmo tempo, o processo de seleção sempre implicará que alguns dos possíveis candidatos a serem selecionados não passarão nos critérios exigidos e, portanto, estarão fora de chance.
No entanto, quando nos referimos a qualquer processo de seleção realizado por seres humanos (como a seleção de profissionais ou funcionários para um cargo, a seleção de funcionários entre políticos, a seleção de alunos para uma instituição de ensino), pode ser tanto objetivo como critérios subjetivos. No caso destes últimos, costumam estar presentes, pois o ser humano sempre toma decisões de forma subjetiva, apesar de alguns requisitos mais ou menos gerais pesarem no processo de seleção. Portanto, pode-se argumentar que, ao contrário dos processos de seleção natural, aqueles realizados pelo homem serão, em maior ou menor grau, processos de seleção artificial.
