O contexto do emprego tem estado em constante evolução ao longo da história. Sem dúvida, a revolução industrial marcou uma viragem na forma de compreender o trabalho e a empresa mostra hoje, a estrutura que oferece uma maior oferta de emprego nas sociedades avançadas do que o setor agrícola ou rural. A sociologia estuda essas sociedades industriais.
Esta disciplina tem uma dupla perspectiva, por um lado, estuda o impacto que a empresa tem nas cidades. Mas, ao mesmo tempo, também analisa como a cultura social pode criar um impacto na estrutura industrial. Portanto, a indústria não pode ser entendida sem o ambiente em que está inserida e a cultura da qual faz parte. Esta disciplina investiga as raízes da modernização nos países desenvolvidos.
Análise da estrutura social da empresa
A sociologia industrial também investiga as raízes do ambiente de trabalho em que podem ocorrer conflitos como a síndrome de burnout, problemas de comunicação, falhas na gestão de recursos humanos que podem influenciar diretamente no baixo desempenho dos trabalhadores e, por isso, também afeta o nível de produtividade .
A sociologia industrial também analisa como as empresas evoluíram até hoje. Do ponto de vista filosófico, há um autor com grande profundidade na sociologia industrial: Marx foi um dos autores que mais criticou o sistema capitalista pela alienação do trabalhador no exercício de suas funções cotidianas em decorrência da pressão do desempenho e da busca por resultados econômicos sobre a atenção ao fator humano (as indústrias são compostas por pessoas).
A estrutura industrial é definida pela organização das tarefas realizadas com máquinas graças ao constante avanço tecnológico que desloca o trabalho manual.
Outros pontos a considerar
Portanto, do ponto de vista do tecido humano que é fundamental em qualquer empresa, a sociologia industrial também analisa os fatores que condicionam positiva ou negativamente os laços de camaradagem dentro da equipe, o papel do chefe e sua relação com os subordinados. A análise dos direitos dos trabalhadores, acordos de trabalho, contratos de trabalho, condições de trabalho, são outros pontos considerados pela sociologia industrial. O próprio objeto da sociologia industrial é complementar à pesquisa realizada pela sociologia do trabalho.
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