O vencimento-base será denominado a remuneração fixa que o trabalhador recebe mensalmente como contrapartida pelo serviço ou trabalho profissional que presta a uma empresa ou entidade pública.
Pagamento fixo e mensal que um trabalhador recebe pelo trabalho que realiza
O referido salário independe de outras condições, que podem ser acrescidas ou subtraídas, caso o trabalhador cumpra de acordo com o período integral do mês.
O conceito deSalário é uma palavra de uso hiperestendido em nossa linguagem, uma vez que designa o remuneração que um trabalhador recebe periodicamente em decorrência da prestação de um serviço profissional, ou do desempenho de um cargo, cargo, em uma empresa.
Ou seja, o trabalhador ou empregado dá à empresa em que trabalha os seus conhecimentos e capacidade de trabalho e, em contrapartida, a empresa atribui-lhes um vencimento, cujo valor será determinado no momento da celebração do contrato.
O conceito de salário mínimo é um conceito proeminente no local de trabalho que designa A parte do salário que permanece fixa independentemente de qualquer tipo de contingência ou circunstância a que o trabalhador tenha sido submetido durante o mês, sim, a condição sem equanimidade será que ele tenha trabalhado o mês inteiro.
Circunstâncias que aumentam ou diminuem o salário base de um funcionário
Quando falamos de circunstâncias, estamos nos referindo ao acúmulo de outras questões que também intervêm no solo de um indivíduo e que acabam modificando o valor básico de que estávamos falando, e que pode ser aumentado ou diminuído de acordo com elas, tais como: a percepção de comissões de vendas, gratificações, horas extras por trabalho em feriados ou dias de descanso, mais pelo trabalho noturno, presenteísmo, entre as causas que marcam a percepção do salário base, mais um adicional pelo cumprimento de algumas das categorias acima mencionadas.
Ora, se o trabalhador em questão se ausentou no mês e o fez sem a devida justificativa, por exemplo, por motivo de doença, não apresentando o atestado médico que credenciou essa situação, essa conduta implicará em dias perdidos sem justa causa e, obviamente, seu salário base será diminuído.
Pode ocorrer também que o trabalhador seja deduzido dos dias de greve e faltas ao trabalho quando houver conciliação obrigatória entre o ministério do trabalho e a empresa ou órgão público em questão.
Vamos ver o conceito mais claramente com um exemplo.
Presentismo e comissões por vendas aumentaram o salário base
Assim, se alguém por contrato recebe um salário base de $ 2.500 por mês, sempre, aconteça o que acontecer e obviamente respeitando a sua presença e horário de trabalho, deve receber esse valor no final ou início de cada mês.
Entretanto, se o indivíduo fez horas extras no trabalho durante vários finais de semana do mês e também chegou pontualmente todos os dias do mês, cumprindo assim a condição de receber o prêmio por presenteísmo entregue pela empresa em que trabalha Seu salário base, que como falamos é de R $ 2.500, será acrescido com base nos valores estabelecidos para a realização de atividades que são consideradas extras.
Por outro lado, no caso de trabalhadores que trabalham em empresa de comércio de bens e serviços, é usual estabelecer um regime de comissões pelas vendas realizadas e que serão adicionadas ao vencimento-base quando este for cobrado no final ou no início do mês.
Em outras palavras, se o vendedor ganhar $ 4.000 por mês do salário-base estipulado no contrato, ele irá cobrá-los independentemente de ter feito ou não vendas durante aquele mês, enquanto se ele fez vinte vendas ele cobrará mais por elas, dependendo do percentual por eles estabelecido e que você receberá junto com o seu salário fixo.
O salário é usado para satisfazer as necessidades básicas
Ressalte-se que os trabalhadores utilizam seu salário para satisfazer, em princípio, suas necessidades básicas e de sua família, e se isso lhes permite adquirir também aquelas coisas materiais que lhes dão prazer.
Do exposto conclui-se que esta renda é vital para muitas pessoas, principalmente aquelas que têm que manter uma casa e uma família, sem cobrá-la a tempo, certamente não conseguirão, se não tiverem poupança, cobrir as necessidades básicas. tais como: alimentação e também pagar serviços e impostos.
Existem vários sinônimos para a palavra salário, embora o mais difundido seja o de salário.
