O conceito de trabalhadorespara tem um trabalho extenso em nosso idioma e é usado para se referir a eO esforço físico e mental que um indivíduo faz para fabricar um bem.
Da mesma forma, o conceito é usado para chamar o custo do trabalho de um trabalhador, por exemplo, ou seja, o preço que ele cobrará para realizar esta ou aquela obra.
Existem diferentes tipos de mão de obra: mão de obra direta (É aquele que é consumido em áreas que têm ligação direta com a produção de algum serviço, por exemplo, é aquele realizado pelos trabalhadores e operadores de uma empresa), trabalho indireto (É aquele que é consumido nas áreas administrativas de uma empresa e que serve de apoio à produção e comercialização), força de trabalho de gestão (É aquele que corresponde ao quadro diretivo e executivo de uma empresa) e trabalho comercial (É o responsável pela área comercial de uma empresa).
Sempre surgem controvérsias e controvérsias em torno do custo da mão de obra, especialmente associada a um excesso de valor e no caminho contrário à miséria que em alguns países se paga por ela.
Sabe-se neste último que em países como China e Índia a mão-de-obra acaba sendo muito barata, pois os trabalhadores não recebem seguro de vida.
Porém, deve-se destacar também neste ponto que essa situação é possível porque há pessoas que se dispõem a fazer empregos por salários mínimos e obviamente tudo isso repercute no mercado de trabalho daquele setor porque provavelmente não são contratados trabalhadores mais qualificados porque há outros que fazem o mesmo trabalho por menos dinheiro. Os imigrantes, por exemplo, muitas vezes aceitam essa condição assim que chegam a um país para encontrar trabalho rapidamente.
Por outro lado, em áreas como construção, encanamento e eletricidade, é comum que além das peças de reposição que precisam ser trocadas ou substituídas, os trabalhadores que as executam sejam pagos separadamente pela mão de obra.
