Qualquer atividade de trabalho envolve um acordo entre um empregador e um trabalhador. Nesse acordo, o empregador propõe condições salariais, horário e funções a cumprir e, em contrapartida, o trabalhador recebe um salário. Se este vínculo se estabelece no marco da legalidade e do respeito, é uma atividade digna, mas se as condições são abusivas e fora da lei, ocorre a exploração do trabalho.
O conceito de exploração do trabalho normalmente possui várias características e geralmente todas se manifestam em conjunto. Por outro lado, a jornada de trabalho ultrapassa em muito as 8 horas diárias e os tempos de descanso não são respeitados. O salário é muito inferior ao estabelecido de acordo com os acordos em vigor. Por outro lado, o trabalho é executado em condições precárias (sem a segurança necessária e sem condições técnicas suficientes).
Causas da exploração do trabalho
Existem várias causas que causam esse fenômeno. Alguns empregadores sem escrúpulos procuram enriquecimento fácil às custas dos trabalhadores. As crises econômicas são um terreno fértil para a exploração. A ausência de organizações sindicais em alguns países é uma das circunstâncias que favorecem os abusos no mundo do trabalho.
As muitas faces do fenômeno
Ao contrário do que pode parecer à primeira vista, a exploração do trabalho não é uma realidade minoritária e marginal. Na verdade, as grandes empresas multinacionais criam seus produtos a partir de uma estrutura organizacional na qual os trabalhadores, inclusive crianças, recebem salários precários e trabalham em péssimas condições. Nesse sentido, alguns analistas afirmam que certos trabalhos das grandes corporações são realizados em regime de semiescravidão.
A exploração do trabalho pode estar relacionada, por sua vez, a máfias que se dedicam ao tráfico de pessoas, prostituição ou desigualdade entre homens e mulheres.
Como combater a exploração?
Embora não haja uma solução definitiva para resolver esse problema, existem maneiras de combatê-lo. A mídia pode divulgar essa realidade e denunciar os abusos à opinião pública. Os consumidores têm a opção de não comprar produtos relacionados a abusos trabalhistas. Os governos têm ferramentas para processar esse flagelo, especialmente as inspetorias do trabalho.
Os trabalhadores podem se organizar para lutar contra essa forma de opressão (a greve é a ferramenta tradicional que vem sendo usada ao longo da história). Embora existam formas de combater a exploração do trabalho, os exploradores também têm suas estratégias para continuar com seus abusos.
Fotos: Fotolia - askib / fotomek
