Quando se diz que algo apresenta caráter retroativo implicará que funciona e tem força e validade sobre o passado.
Aquilo que tem validade jurídica no passado e deve ser reconhecido e aplicado se houver uma sentença ou decisão que o ampara.
A pedido de Direito, a natureza retroativa de norma ou ato jurídico, significa que a aplicação do referido não se fará apenas em eventos futuros, mas também em situações anteriores à sua promulgação.
Aplicações de conceito
Por exemplo, a pedido de instauração de processo de aposentadoria, uma vez aprovado pelo juiz ou órgão competente, será considerado que o benefício está em vigor, portanto, mesmo que a questão burocrática demore meses para ser finalizada, quando o a sentença é definitiva, o aposentado receberá a cobrança retroativa, ou seja, os meses anteriores à homologação do benefício.
Por outro lado, o conceito é comumente aplicado no mundo do trabalho em relação aos pagamentos que um empregador deve fazer a um empregado.
O pagamento retroativo implica na diferença que existe entre a quantia em dinheiro paga em tempo hábil a um trabalhador e a quantia que efetivamente deveria ter sido paga naquele momento.
De alguma forma, é uma indenização que deve ser paga ao empregado, seja por ele ter entrado com ação judicial ou qualquer outro procedimento administrativo para que essa diferença seja reconhecida em seu favor, para que com efeito ele recupere aquela diferença que foi paga para ele de menos, e isso era seu, é claro.
Esta situação que acabamos de exprimir e que atualmente ocorre no ambiente de trabalho pode ocorrer por diversas situações e, obviamente, é um direito do trabalhador reclamar uma indemnização e o cumprimento da lei.
Entre essas circunstâncias, podemos citar as seguintes: a validade de um acordo que estabelecia um aumento de patrimônio que finalmente não se materializou nos fatos; atualizações salariais para acordos coletivos; por falta de correspondência entre a situação laboral do trabalhador ou o contrato; ou porque o empregador decide aumentar o salário do seu empregado em reconhecimento ao seu bom desempenho e então é retroativo a um determinado período que o empregador estabelecerá oportunamente.
Os aumentos salariais que são discutidos e pactuados em conjunto pelos sindicatos, por exemplo, costumam ser retroativos muitas vezes, dependendo, é claro, dos acordos firmados.
Por exemplo, com um caso específico vai ser melhor entendido ... O governo estabelece um reajuste para os professores em junho de 30% para compensar o cenário inflacionário, retroativo ao mês de março de início das aulas.
Isso implicará que aos salários arrecadados entre os meses de março e junho deverá ser somado o acréscimo daqueles 30% decididos a pedido da paridade.
Em todo o caso, tal questão propõe uma situação excepcional, porque pode ser que esteja em contradição com o princípio da segurança jurídica que as pessoas têm quanto aos direitos e obrigações que possuem.
Princípio da não retroatividade
No o direito penal rege o princípio da irretroatividade que tende a proteger os cidadãos que podem ser posteriormente sancionados por um ato que, no momento em que foi praticado, não era punível por lei. Entretanto, a referida irretroatividade não é absoluta, mas envolve apenas as regras que prejudicam o arguido mas não aquelas que o beneficiam, pelo que se uma infracção penal for revogada por lei posterior, podem ser aplicadas as regras mais benéficas.
