Medição de características pessoais e saúde mental
O teste psicológico, também conhecido como teste psicológico, é um instrumento do tipo experimental utilizado para medir ou avaliar uma característica psicológica específica, a saúde mental ou aquelas características essenciais e gerais que marcam e distinguem a personalidade de uma pessoa.
Estes tipos de testes podem e são normalmente aplicados em diferentes contextos e com os mais diversos fins: por uma empresa que procura pessoal específico para preencher uma vaga, determinar a orientação profissional de alguém, as necessidades de adaptação dos filhos à escola, entre outros.
A importância de ser realizado por profissionais qualificados
Enquanto isso, esses exames devem ser realizados por profissionais especializados, ou seja, psicólogos, psicopedagogos, pessoas que tenham formação na área poderão especificá-los desde que possuam os conhecimentos necessários para tal. Em todo o caso, devemos sublinhar que em algumas ocasiões são realizados por pessoas que não possuem este conhecimento, pelo que os resultados obtidos devem ser considerados com as reservas do caso.
Os profissionais da psicologia têm a seu favor o conhecimento dos conflitos típicos, traumas e formas de reação que as pessoas têm a determinados eventos, portanto, na requisição do teste podem ser usados para identificar, descartar transtornos de personalidade, por exemplo.
Agora, é importante enfatizarmos que os profissionais que realizam os exames, assim como a requisição, são o menos intrusivos possível para que isso não prejudique o conforto do paciente ou da pessoa que realiza o exame.
Como são realizados os testes?
O comportamento individual que os reagentes do teste provocam será avaliado comparando-os, quer estatística quer qualitativamente, com o de outros indivíduos que são submetidos ao mesmo teste, podendo chegar-se através deste método experimental a uma determinada classificação do sujeito ou sujeitos em questão. E da mesma forma, aquele comportamento específico observado pelo indivíduo diante de um determinado reagente deve representar o mais fielmente possível o funcionamento que aquele sujeito teria em certas situações cotidianas em que a capacidade que está sendo avaliada é posta em real execução.
Tipos de testes psicológicos
Existem dois tipos de testes psicológicos, psicométricos e projetivos.
Os primeiros medem e atribuem valor a uma determinada qualidade ou processo psicológico, como inteligência, memória, atenção, desempenho cognitivo e compreensão verbal, entre outros. Destinam-se a atividades de avaliação e seleção, como seria o caso das entrevistas de emprego. Quase sempre, ao se candidatar a um cargo, além de ser avaliado em termos de experiência e conhecimentos, será submetido a um teste psicológico para verificar se atende às características psicológicas que o cargo em questão exige. Muitas empresas fazem uso desses testes para garantir a contratação de pessoal normal em questões psíquicas e, claro, evitar surpresas futuras ao contratar pessoas com problema psicológico.
Além disso, testes psicométricos são usados a pedido de diagnóstico clínico. Sua organização, compreensão, administração, interpretação e mesmo correção costumam ser padronizadas e objetivas.
E os Testes Projetivos, por outro lado, estão registrados no que se conhece como corrente dinâmica da Psicologia. Partem de uma hipótese menos estruturada que as anteriores e que vão testar a individualidade da resposta de cada indivíduo para inferir seus traços de personalidade. Este tipo de teste é geralmente mais usado em ambientes clínicos, forenses e infantis.
Tradicionalmente e também para evitar cometer erros graves por falta de profissionalismo, é que a realização de testes psicológicos é principalmente reservada para psicólogos, embora, como já apontamos linhas acima, em algumas legislações eles permitem que sejam realizados por profissionais não recebidos em Psicologia, mas com a devida formação de um psicólogo antes de realizá-los ou deixar-lhes as tarefas de interpretá-los e corrigi-los. .
Agora, devemos enfatizar que os testes psicológicos, embora sejam um recurso muito importante e fundamental nos contextos acima mencionados, porque como dissemos permitem um conhecimento íntimo das pessoas avaliadas, não são inteiramente suficientes para explicar aspectos muito íntimos, pois exemplo.
