O termo acordo é usado para designar um tipo de documento legal e trabalhista que é aplicado nos casos em que uma relação de trabalho entre empregado e empregador deve ser encerrada por vários motivos. Como em todos os aspectos das relações e atividades laborais, o tipo de vínculo estabelecido entre ambas as partes, bem como os deveres e direitos de cada uma, devem ser devidamente esclarecidos em documentos. O acordo é muito importante, pois é aquele que coloca em perspectiva o trabalho realizado por uma pessoa e contém as informações necessárias para quando o vínculo empregatício deve ser finalizado.
O nome de liquidação vem do verbo liquidar, que significa terminar ou terminar algo. Embora este verbo possa ser usado em muitas situações diferentes, ele serve para dar a idéia exata de que tipo de documento será o assentamento. Como o seu nome já diz, o acordo é o papel ou documento legal que se estabelece entre as duas partes que constituíam a relação de trabalho até aquele momento: o trabalhador e o empregador. Desta forma, as informações podem ser classificadas e esclarecidas por meio dele.
O assentamento tem várias partes. Em primeiro lugar, você deve ter os dados pessoais das pessoas envolvidas no balanço patrimonial. Pode-se dizer que cada assentamento é o documento único de uma pessoa e que não pode ser compartilhado com outras pessoas; É uma espécie de balanço ou arquivo final do indivíduo em questão. O acordo, após esclarecimento de dados como nomes, números de identificação, datas de início e término dessa relação, etc., deve esclarecer dois elementos principais: quanto é devido ao empregado no momento do término do vínculo empregatício e quanto deve ser deduzido desse montante por diferentes razões. Assim, o acordo pode esclarecer, por exemplo, que são devidos três dias de férias ao funcionário, mas também que um desses dias será subtraído porque o funcionário se ausentou uma vez sem justificativa. Por fim, a liquidação deve incluir o saldo final de tais saldos e a assinatura de ambas as partes que implique o acordo comum sobre o mesmo.
