Para melhor definir e compreender o conceito de Equipe de trabalhoSerá de grande ajuda consultar primeiro o que cada um dos termos que compõem o conceito se refere separadamente.
Por equipe é designada ao grupo de pessoas que se reúnem e se organizam para alcançar algum objetivo comum. E trabalho é o esforço humano ou atividade produtiva pela qual uma pessoa receberá remuneração.
Grupo de trabalhadores organizados e dirigidos, que trabalham para o alcance dos objetivos propostos
Agora, com isso esclarecido, é designado pelo conceito de Equipe de Trabalho àquele grupo de trabalhadores organizados liderados por um gestor ou líder, dependendo do contexto em que se encontram, que trabalharão para a consecução dos objetivos da organização ou do grupo em questão .
A equipe de trabalho que se forma a partir da necessidade de atingir um objetivo comum deve colocar a seu serviço todos os conhecimentos, habilidades, habilidades e informações de todos os seus integrantes. A união então de todos esses recursos serão aqueles que darão energia e capacidade à equipe para desenvolver com sucesso o seu trabalho e o objetivo proposto, é claro.
Na associação de habilidades e competências que se unem, o valor do trabalho em equipe é colocado
Nesta associação de aptidões e competências que se unem, o valor do trabalho em equipe está, sem dúvida, colocado. Não se pode negar, como diz o ditado popular, que a unidade é força e neste caso ela se aplica perfeitamente, pois quando todos colocam seu esforço e foco no mesmo objetivo, é praticamente impossível que o sucesso não seja alcançado. Apenas a sinergia ruim, a direção, a organização inadequada ou a discordância dos membros da equipe podem prejudicar o sucesso.
A harmonia de seus membros, a chave do sucesso
Pois como acontece com todo tipo de iniciativa e projeto em que várias pessoas estão comprometidas, o seu bom funcionamento dependerá do bom relacionamento que possam construir, como, em primeira instância e como se diz popularmente, lançar todas elas para o mesmo lado, ou seja, todos os membros da equipe devem estar orientados para o mesmo fim ou objetivo. Outra condição sine quanom dentro de uma equipa com estas características será a solidariedade, o que implica que nunca deve haver uma tendência personalista ou egoísta por parte de nenhum dos membros que promova a promoção pessoal ou a autopromoção, ou a competição interna entre os membros, porque de forma direta Uma situação desse tipo prejudicará o objetivo que a organização pretende, que é que todos alcancem a meta proposta.
A importância do líder para trazer à tona as capacidades dos membros
Para que cada um dê a sua contribuição, aquilo em que é bom e pelo que se destaca, a participação do gestor ou de quem assumiu o papel de líder da equipa de trabalho será decisiva, pois será este quem deverá detectar aqueles méritos individuais que cada um possui mas de uma forma em que não se suscitem competições tolas entre os membros da equipe, mas ao contrário, deve-se encorajar cada um a se envolver em uma competição saudável com o outro da qual possam tirar o melhores ideias e iniciativas que contribuam para o alcance do objetivo almejado.
Então, as relações pessoais serão a chave para uma equipe de trabalho, mesmo além das capacidades profissionais que cada um possui., porque um funcionário pode aprender muito com um parceiro e assim aumentar sua capacidade profissional, por outro lado, aquelas pessoas que demonstram uma atitude hostil e que, portanto, mantêm um relacionamento ruim com seus companheiros só vão causar problemas e violar objetivos comuns, como como o desenvolvimento e crescimento de uma empresa ou negócio.
Liberdade na tomada de decisões gera mais empatia com o propósito proposto
Existem três condições básicas que uma equipe de trabalho deve observar se quiser funcionar: de forma eficaz e eficiente: valorização e motivação, confiança e empatia e comunicação e compromisso. Está comprovado que quando a equipe assume a responsabilidade pelo sucesso da tarefa e tem total liberdade para tomar decisões que vão nessa direção, os integrantes vão assumir um compromisso extra e isso obviamente se traduzirá em resultados positivos.
Hoje, as organizações estão comprometidas com o trabalho em equipe
Hoje, ao nível das organizações empresariais, o trabalho em equipa impõe-se e é incentivado pelos excelentes resultados que comprovadamente produz. As constantes mudanças propostas hoje pelos avanços da tecnologia e o desafio de interagir com os agentes internacionais têm gerado a necessidade de uma união de forças. Hoje é importante ter um grupo de pessoas especializadas em diversas áreas para fazer um diferencial econômico no mundo dos negócios de hoje.
